1: 2026/07/16(木) 11:24:39.00 ID:tuSDXj2P0
ワイのせいみたいになるやんけ
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2: 2026/07/16(木) 11:26:40.92 ID:kNW2eJrc0
せやな
査定に響くでぇ
査定に響くでぇ
3: 2026/07/16(木) 11:27:25.03 ID:tuSDXj2P0
メモとっても数回で理解できないポンコツをワイはどうすればよかったんや？
5: 2026/07/16(木) 11:29:37.52 ID:sVGlzG+Xd
>>3
覚えられない系は根っこで舐め腐ってる面があるから軍隊教育や
その代わり自分のクビが飛ぶ
覚えられない系は根っこで舐め腐ってる面があるから軍隊教育や
その代わり自分のクビが飛ぶ
4: 2026/07/16(木) 11:28:07.88 ID:Ui3PYSmB0
教え方が下手なんやろ
6: 2026/07/16(木) 11:29:45.13 ID:hWn4fuN30
ワイが指導してたゴミクズはメモ取れ言うたら覚えました言うから放っといたら未だに間違えやがるで
もう諦めとるし辞めて欲しいけどやる気はあるんやて
もう諦めとるし辞めて欲しいけどやる気はあるんやて
7: 2026/07/16(木) 11:30:12.00 ID:z4DNRjpS0
言うてメモ取れ言う奴ってメモ取らせることによって自分のやった感満たしてるだけやろ🥺
8: 2026/07/16(木) 11:32:43.51 ID:tuSDXj2P0
>>7
このポンコツは自分の書いたメモ見ても同じ事何回もわからんのや
どうしようもなかったんや
このポンコツは自分の書いたメモ見ても同じ事何回もわからんのや
どうしようもなかったんや
9: 2026/07/16(木) 11:39:52.76 ID:rh3y1oCP0
教え方が悪い
10: 2026/07/16(木) 11:43:27.88 ID:MrKRuDtA0
マニュアル作って本人に渡せば？
11: 2026/07/16(木) 11:44:32.71 ID:z9ZFlkvh0
先輩の度重なるパワハラで精神病みましたん😢
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14: 2026/07/16(木) 11:45:48.93 ID:sVGlzG+Xd
>>11
教育的指導や🤪
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12: 2026/07/16(木) 11:45:24.26 ID:agF4boiIM
やっぱ学歴社会は大事やね
低学歴は努力できない奴が多すぎる
低学歴は努力できない奴が多すぎる
13: 2026/07/16(木) 11:45:38.73 ID:R/A8O78v0
普通のやつは言われたことをこなすから思い出すとか考えるとか調べるに自然と移行できるけどダメな奴はずっと言われたことをやるだけ
文字通りその都度言われないとやらない
文字通りその都度言われないとやらない
15: 2026/07/16(木) 11:46:55.02 ID:tuSDXj2P0
>>13
言わばまさに
どうせ一年いても一緒だからどうでもいいんだけどワイが教育係失格と思われたらまずい
言わばまさに
どうせ一年いても一緒だからどうでもいいんだけどワイが教育係失格と思われたらまずい
17: 2026/07/16(木) 11:48:46.76 ID:MrKRuDtA0
>>15
面倒だけどマニュアル作って渡せばよくね？そうすればお互い楽
面倒だけどマニュアル作って渡せばよくね？そうすればお互い楽
16: 2026/07/16(木) 11:48:12.45 ID:sVGlzG+Xd
>>13
何も考えずに言われたことしかせんからその仕事終わると経験値リセットなんよなぁ
何も考えずに言われたことしかせんからその仕事終わると経験値リセットなんよなぁ
18: 2026/07/16(木) 11:48:54.77 ID:MTDYXTHU0
そんな奴はとっとと辞めてくれた方がええわ
19: 2026/07/16(木) 11:49:38.68 ID:rNRLkw840
社内弁護士「貴方の会社員人生に傷がつきますよ」
20: 2026/07/16(木) 11:50:27.18 ID:ljGUPccw0
8月末に辞めるワイ、ワイのことかと思って震える
21: 2026/07/16(木) 11:51:46.96 ID:nHtOTfqmd
後人育てられないのはそれはそれで能力不足やし工夫や努力の不足よね
22: 2026/07/16(木) 11:58:44.82 ID:5HpsjwsO0
メモ取れ、って書いてあるメモを見返した時にすぐわかる自分用簡易マニュアルを作れって意味やからな
その意図がわからなかったりそもそも処理する能力が無ければ物理的に紙に書いて終わりになるんや
その意図がわからなかったりそもそも処理する能力が無ければ物理的に紙に書いて終わりになるんや
23: 2026/07/16(木) 12:01:30.65 ID:a2tq2hKA0
無意味な工程が多いってことだろ？覚えられねえってことはよ？じゃあ効率化しろよそれがビジネスだろバカ無能
24: 2026/07/16(木) 12:02:24.30 ID:f3XJxub70
そんだけ使えないならやめてもらった方が長期的には特だろ
引用元: https://nova.5ch.io/test/read.cgi/livegalileo/1784168679/
コメント
俺の場合はメモ取ってたらメモ取るな一回で覚えろってどこ行っても言われるんだよね
社会人になってから現場行く前に地図調べたり覚える事多すぎるわ 現場によって違うから細かい事は現場任せ 担当次第
俺の時はマニュアルなくって、やる事ざっくり口頭で説明されただけで
退職するから後よろしくーで放り出されて泣きながら都度調べて
失敗もそれなりにしつつなんとかしのいで来たんだが。
いざ俺が後進に教える段階になったら
なんでマニュアルないんだと上司に詰められる理不尽。
さらにマニュアルとは到底呼べない自分用のメモが見つけられて
マニュアルあるじゃん、言えよとか言われ
助かりはしたけどさらなる理不尽を感じてモヤる。
教え方が悪いとか言ってる奴はなんなん？会社員は先生ちゃうぞ？
ハッタショの教え方なんて分かるわけないやろが
俺も教え方が悪い、指導が悪いと言われたことあるが
書類をチェックして間違っているところをペンで書いて渡してて
直したら蛍光ペンで塗ってねってかなり具体的に指示してるのに
それをやらない上に案の定、修正漏れがあるという…
こんなやつにどう教えればいいんよ？って思った
ゆとりやZ世代は仕事できないのは人のせいにすることしか出来ないからな
上司がガチャであると同時に部下もガチャやからな
むしろお荷物消えてラッキー程度に思っておけ
変に熱上げてパワハラだなんだってなったら損
口で言えば伝わるという認識がそもそも間違い。スレ主は一体学校で何を学んできたんだ？ 先生が一回喋った事をノートに書いた事を全て記憶できるのならお前は東大卒で今の会社にはいなかった筈だ。
新人の能力が低いのは事実だとしても、スレ主の指導能力が悪いのは疑いようはない。辞めさせてしまったらそれを口実に会社はもう部下を与えてくれなくなるぞ。
アホだな、ノート覚えろって言ってないだろ
ノート見放題、教科書見放題、何なら設問に対してその場で質問しても良いみたいなルールのテストをやってんのに「ノート取ってない上に覚えてません、聞いてません」「答えだけくれますか？」「テストって何ですか？」みたいなのがいるってんだよ
指導がポンコツならそうなるだろｗ
こういう奴にマニュアルなんか作って渡したら貰った瞬間に出来た気になるから絶対にやっては駄目
本人にマニュアル作れるくらいまで覚えさせないといつまで経っても出来ないままで終わる
教える立場だと、どんな奴が来るかはくじ引くようなもんだからな…
ガ〇ジに教育は無理だよ
「監督不行き届き」はマジでクソ
目のつかないとこで好き勝手やってるバカの責任を押し付けられるんやぞ？
だから明らかな「クソ」の新入社員の教育係はお断りしたほうがいい
因みに、上司に「じゃあお願いしますね」と頼んだらどっか逃げたｗ
問題児と分かってるヤツを押し付けられてたまるかよ
「大事だからメモ取れって言ったろ」って言っても「言われてません」って言ってくる可能性があるから。
「メモ取れ」っていった記録を残しておくんだよ。したらポンコツ具合が伝わる